12 fiches pratiques (proposées par le collectif CGT Groupama)
1 – L’insuffisance de résultats et objectifs
2 – Les congés payés
3 – L’insuffisance professionnelle
4 – Le droit d’alerte du délégué du personnel
5 – La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminé
6 – Le dédit formation
7 – La clause de mobilité
8 – Licenciement économique et plan de sauvegarde de l’emploi
9 – Droit d’alerte du CHSCT – La procédure de danger grave et imminent
10 – Souffrance au travail, harcèlement et suicides
11 – Maladie professionnelle
12 – Loi de sécurisation de l’emploi (ANI)